Comment la police peut-elle recruter, sélectionner et former tout au long de leur vie les bons candidats pour répondre aux besoins en constante évolution de la société?
Le smart policing nécessite des smart cops grâce à une sélection et une formation smart. Les personnes intéressées par un emploi à la police doivent être bien informées de ce que celle-ci propose. La police doit par ailleurs sélectionner le bon candidat pour le bon poste. Une fois que l’on travaille au sein de l’organisation policière, il faut être préparé au mieux pour le poste par une formation appropriée.
Est-il possible de développer une solution interactive et attrayante pour:
Quelles sont les possibilités de réalité virtuelle (RV) et de réalité augmentée (RA) pour soutenir les entraînements pratiques de la police, en particulier pour la prise de décision:
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